חפש מאמרים:
שלום אורח
04.05.2024
 
   
מאמרים בקטגוריות של:
 

מאמרים בנושא אימון למנהלים

 
   
 

ניהול עובדים, איך לנהל עובדים? טיפים לניהול, טיפים למנהלים, איך לשכנע עובדים? איך לגרום לעובדים להקשיב לך? שכנוע עובדים, כיצד לנהל עובדים? מנהל עבודה,

אימון למנהלים, טיפים לניהול, טיפים למנהלים, כיצד לנהל עובדים, איך לשכנע עובדים, איך לגרום לעובדים להקשיב לך, טיפול נפשי, קואצינג מומלץ: ש: אולי אני לא יודע תגיד לי אם השאלה הזאת שאתה דיברת מקודם. אליעד: כן דיברנו על זה מקודם. ש: אוקי אז השאלה היא כזאת אני עכשיו מדבר בפני אנשים אני אומר להם דברים x y z ואני רוצה לדעת עד כמה זה נכנס להם לראש עד כמה הם מרגישים מחויבים למה שאמרתי. אליעד: אתה עכשיו ערבבת כמה דברים עד כמה הם מרגישים מחויבים עד כמה זה נכנס להם לראש, עד כמה הם יכולים ...
למאמר המלא...

קצת על ההבדל בין אימון ליעוץ

מאת: טלי פלדאימון אישי09/05/121131 צפיות
אנשים רבים תוהים מה ההבדל בין אימון ליעוץ ולכן בחרתי לשתף אתכם בתובנות שלי ולעשות קצת סדר בנושא.
למאמר המלא...

אימון עסקי למנהלים

מאת: אקסטרה - קידום אתריםאימון עסקי23/11/11838 צפיות
אימון עסקי למנהלים הוא מאוד פופולארי. אימון עסקי מאפשר למנהלים לבצע את עבודתם הקשורה לניהול החברה באופן קל ופשוט יותר.
למאמר המלא...

אימון למנהלים: מהן המיומנויות החשובות בעולם העבודה כיום ולמה אי אפשר לנהל אותן?

מאת: רובי שטיינראימון מנהלים25/07/111063 צפיות
המאמר יאפשר לכם להכיר את המיומנויות החשובות ביותר בעולם העבודה כיום, ולהבין למה הפרדיגמות הניהוליות שנלמדות בלימודי מנהל עסקים הולכות ומאבדות מהתוקף שלהן. איך תהליכי אימון למנהלים, כמו גם תהליכי פיתוח מנהלים יכולים לשדרג את "ארגז הכלים" של עובד ומנהל
למאמר המלא...

פיתוח מנהלים ואימון עסקי: מנכ"ל יקר, מתי לאחרונה הזמנת עובד לעשות טעות?

מאת: רובי שטיינראימון מנהלים15/04/111451 צפיות
המאמר מתאר את המחיר הכלכלי שמשלמות חברות שלא יודעות לתת לגיטמציה לעובדים שלהם לעשות טעות וללמוד ממנה. איך אימון עסקי ותהליכי פיתוח מנהלים מאפשרים ליצור סביבה עסקית לומדת שחיה בשלום עם הטעויות שלה
למאמר המלא...

שילוב בין הגדרת תפקיד לתפיסת תפקיד-שילוב מנצח

מאת: פנינה מילואאימון לקריירה24/02/117735 צפיות
מאז ומתמיד עניין אותי תהליך הצמיחה וההתפתחות של האדם העובד בארגון ,מה קורה לו מתהליך הקליטה בעבודה, דרך שיבוצו וקליטתו בתפקידו החדש. מה הן האפשרויות שהוא מוצא לבטא את ייחודיותו ,את יכולותיו ואת כישוריו במקום עבודתו כתנאים להצלחה.במיוחד כשראיתי איך עובדים מוצלחים שהיו מהם הרבה מאוד ציפיות ,מאבדים את המוטיבציה שלהם במקום העבודה. איך ראש גדול הופך לראש קטן .
למאמר המלא...

גיוון תחומי הפעילות להשגת איזון ומימוש עצמי

מאת: ד"ר דב רייכמןאימון מנהלים03/02/101658 צפיות
במהלך האימון האישי בעבודה משותפת של המאמן והמתאמן מתבררים האלמנטים ש"עושים לנו את זה", עבורם אנחנו מוכנים להשקיע לעיתים ללא לאות והעיסוק בהם ממלא אותנו במובן החיובי.
למאמר המלא...

אימון אישי ואימון עסקי להצלחה ולהשגת תוצאות

מאת: ד"ר דב רייכמןאימון לאיכות חיים03/02/101394 צפיות
תכלית האימון האישי והאימון העסקי להצלחה בתפקידים השונים ובהובלה עסקית היא ליצור התאמה בין עקרונות הפעולה האישיים לבין השגת היעדים האירגוניים
למאמר המלא...

בניית קשרים וכישורי Networking

מאת: ד"ר דב רייכמןאימון עסקי03/02/101465 צפיות
תהליך אימון אישי או אימון עסקי לחיזוק כישורי ה-Networking המכוונים לפיתוח קשרים אפקטיביים ומספקים, עוסק בבירור דרך ההתנהלות הבין אישית האופיינית לנו בתחומי החיים השונים: קריירה, לימודים, משפחה ופנאי, הבנת עקרונות הפעולה שלנו בסביבות השונות והצרכים המרכזיים שלנו במערכת קשרים חברתית או עסקית.
למאמר המלא...

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica